Каким должен быть лидер: анализ личности

Каким должен быть лидер: анализ личностиМногие люди стремятся быть успешными в разных сферах жизни и деятельности. Это касается не только продвижения по карьерной лестнице, но и построения личных или семейных отношений. Следует признать, что далеко не все способны продемонстрировать впечатляющие результаты. Все дело в индивидуальных лидерских качествах. Кому-то они присущи с рождения, а кому-то приходится развивать их самостоятельно.

Быть лидером – задание не простое, поскольку человек должен уметь брать на себя обязательства и проявлять изрядную ответственность. Исходя из этого, возникла теория о том, что есть ведущие и ведомые. Вторые не способны быть за что-то ответственными. Такое поведение может быть спровоцировано страхом неудачи, неуверенностью в себе, ошибками прошлого, слабым характером и т.д.

Люди, желающие добиться успеха, задаются вопросом, а какими индивидуальными особенностями должны обладать лидеры? Американские ученые провели детальный анализ личностей успешных руководителей многих компаний и организаций с целью найти какие-то общие черты и закономерности в поведении. На основе их исследований были выделены личностные качества, создающие образ современного лидера и успешного человека:

• энергичность и стремление достигать поставленных целей;
• самоконтроль;
• самообладание и внутренняя уравновешенность;
• позитивное мышление;
• коммуникабельность;
• интеллект;
• искренняя любовь к своему делу (деятельности);
• умение концентрироваться на поставленных задачах;
• способность адекватно оценивать и анализировать обстановку и события.

Это основные черты были определены в процессе анализа американскими учеными личностей директоров, менеджеров высшего звена, которые находятся на руководящих должностях в больших компаниях. Достаточно ли любить свое дело и быть умным? Настоящий лидер всегда ведет за собой группу других людей-единомышленников. Это означает, что нужно уметь не только формировать эффективную команду сотрудников, но и правильно их мотивировать (система поощрений, гибкая система руководства).

Читайте также:  Как избавиться от одиночества

Лидер – это уверенный в себе человек. Он должен показывать пример другим сотрудникам (членам общества) своей личностью и поведением. Немаловажной способностью является умение контролировать эмоции и настроения. А как же оптимизм? Без него дела не будет, потому что смотреть с надеждой в будущее и верить в свое дело – это залог успеха, которого хочет достичь каждый начинающий лидер.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *