Что делать с нелюбимой работой?

Что делать с нелюбимой работой?Нелюбимая работа – это когда утром в понедельник мечтаешь о вечере пятницы. Многие люди могли бы подписаться под этой невеселой шуткой. Но лишь единицы готовы бросить место работы, которое выматывает все силы.

Нужно ли выдерживать пресс негативных эмоций, вызываемых постылой должностью? Как работать на нелюбимой работе, не приносящей морального удовлетворения? Стоит ли держаться за нее, жертвовать внутренними установками ради приличного материального вознаграждения?

Когда работа становится каторгой

Существует ряд обстоятельств, способных даже интересный труд превратить в обузу. Рассмотрим основные факторы профессиональной дестабилизации личности и способы их избежать:

  • Непонимание близких людей

Представим себе обычную семью, в которой женщина сутками пропадает на работе. Супруг нервничает: он хотел бы жить не с передовиком производства, а с нежным созданием, пахнущим пирогами и котлетами. Дети и престарелые родители тоже не разделяют карьерных интересов трудоголика в юбке, требуют заботы и внимания.

Так назревает конфликт между служебными устремлениями и семейными обязанностями. В подобной ситуации даже дело по душе будет восприниматься как нелюбимая работа, нарушающая брачную идиллию.

Выход один: если занимаемая должность действительно приносит радость, необходимо объяснить это родственникам. Искать другое рабочее место в угоду эгоизму близких людей – преступление против себя, предательство своих интересов.

  • Банальная усталость

Если, просыпаясь по звонку будильника, вам кажется, что вы находитесь в реанимации, значит ваши силы на исходе. Виновата ли в этом нелюбимая работа? Не всегда: так бывает, когда человек на службе взваливает на себя неподъемный груз проблем. Из-за выматывающего трудового графика даже ночной отдых не восстанавливает энергетических ресурсов организма.

Положение изменит рациональная организация рабочего времени. Она предполагает распределение дел по их приоритетности и срочности. Наиболее важные из них стоит взять на себя, а остальными можно поделиться с коллегами, вызывающими доверие. Подобный разумный подход – лучшая профилактика переутомления на работе.

  • Испорченные отношения с коллегами/начальником
Читайте также:  Как работать с возражениями клиента?

Каждый коллектив подобен клубку затейливо переплетенных характеров, интересов, интриг. Кто-то с большой вероятностью может не вписаться в него. Кого-то способны вывести из себя непривычные выходки нового сотрудника. А у кого-то отбивают охоту ходить на службу придирки начальника.

Как бы там ни было, а мысль «Как работать на нелюбимой работе?» зачастую связана именно с дискомфортной атмосферой в коллективе. Даже если вы отлично справляетесь с профессиональными обязанностями, работа, которая постоянно расстраивает и травмирует вас, становится в тягость.

В подобных случаях нужно уяснить: сослуживцы не обязаны быть единомышленниками. Работодатель, набирая команду сотрудников, отдает предпочтение не хорошим людям, а безупречным специалистам. В редких трудовых коллективах царит взаимопонимание и доброжелательство. Напротив, нормой сегодняшнего дня считается внутрикорпоративная конкуренция.

К этому нужно относиться как данности и не пытаться переводить деловые отношения в личные. Кстати, от руководителя тоже не стоит ждать слишком теплого отношения: он не отец родной подчиненным. Послушайте совета мудрых людей: сосредоточьтесь на выполнении своих обязанностей и не зацикливайтесь на ненужных переживаниях.

  • Отсутствие профессионального роста

Иногда желание бросить «нелюбимую» работу возникает тогда, когда человек достиг профессионального потолка. Его амбиции подсказывают ему, что он уже может взять планку повыше: возглавить участок побольше и поответственней. Речь идет о нормальной потребности в профессиональном развитии.

Подобная ситуация обычно разрешается в кабинете начальника. Специалисту, которым дорожит компания, наверняка дадут шанс продвинуться по служебной лестнице. Если же такой перспективы в данной организации нет и не предвидится, необходимо подумать о смене места работы. Варясь в собственном соку, можно приобрести психологические проблемы.

Как бросить нелюбимую работу?

Если вы пришли к выводу, что работа действительно стала для вас наказанием, не бойтесь ее сменить. Опасайтесь инвестировать лучшие годы жизни коту под хвост. Не надейтесь, что стерпится-слюбится, не утешайте себя алкоголем, не успокаивайте медитациями, не отвлекайте фитнесом. Это пути-дорожки в никуда.

Читайте также:  Справляемся со стрессом после увольнения с работы

5 шагов навстречу любимой работе:

  1. Осознайте свое решение. Четко обозначьте дело, которым вы хотите заниматься и с которым справитесь.
  2. Визуализируйте результаты. Представьте себе в деталях свою жизнь на новой работе. Постарайтесь увидеть не только ее плюсы, но и возможные минусы, с которыми у вас хватит духу бороться или мириться.
  3. Произведите учет ресурсов, которые понадобятся для воплощения задуманного. Проанализируйте свои материальные возможности, накопленный багаж знаний, навыков, креативных идей. Подумайте и о том, какие черты характера или манеры стоит сформировать, какую информацию потребуется приобрести. Так вы защитите себя от трудностей на новом рабочем месте.
  4. Настройтесь на позитив. Важно внушать себе, что у вас все получится, и общаться с людьми, которые думают подобным образом. Только так можно преодолеть силу притяжения насиженного «болота» прежнего рабочего места.
  5. Равняйтесь на тех, у кого это получилось. Возьмите на вооружение хотя бы несколько вдохновляющих примеров:

- на пути к открытию Т. Эдисона, изобретателя лампочки, были сотни неудачных экспериментов;

- в начале кинокарьеры М. Монро, будущего секс-символа Америки, продюсеры отказывали ей из-за «непривлекательной внешности»;

- У. Дисней до того, как основал мультимедийную империю, был «хроническим» банкротом.

Смело идите навстречу будущему и своему новому рабочему месту в нем. Сделайте первый шаг уже сегодня.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *